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人力资源需求

单选题

根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系，来预测企业未来人员需求的技术是(　)。

A、比率分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、时间序列分析法

【答案】C

【解析】本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测方法。它的主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。