不签合同交社保可以劳动仲裁吗?试用期是否缴纳社保?以下是小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。

不签合同交社保可以劳动仲裁吗？

可以。依据我国相关法律的规定，用人单位未签订劳动合同，只交了社保，而产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。

试用期是否缴纳社保？

试用期需要缴纳社保。用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利义务，职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。