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专稿：近年来，凤阳县着力在破解新业态新就业群体党建工作薄弱问题上谋思路、想办法，定措施、出实招，通过抓体制机制、抓服务保障、抓先锋示范，为新业态新就业群体筑起“红色家园”，凝聚起基层治理的强大合力。

抓体制机制，筑红色堡垒。紧盯新业态、新就业群体党建工作短板弱项，加强多部门协调联系，构建组织部门牵头抓总、行业主管部门各负其责、乡镇（街道）党（工）委属地管理的工作机制，先后组建互联网、快递物流、工商联所属商会、建筑业等6个行业党委，统筹协调新业态、新就业群体党建工作。坚持“培育一个、成熟一个、组建一个、巩固一个”的工作思路，对全县新业态新就业群体开展全覆盖摸底排查，采取单独组建、联合组建等方式推动8家重点平台企业成立党组织，实现互联网、快递物流、外卖配送平台企业党组织“应建尽建”；对暂无党员的新业态企业，依托“星火党支部”的孵化作用积极从生产一线发展党员，培养入党积极分子26余名，选派党建指导员12人，推进党的工作全覆盖。积极开展新就业群体“党员+”融合教育，探索实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等，以“线上+线下”相结合的方式，积极落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，灵活开展党员教育管理，不断增强党组织战斗力和凝聚力。

抓服务保障，显关心关爱。统筹推进党务、业务、服务融合，以关心关爱为导向，整合多方力量，建成“中都红小哥之家”“中都红小哥驿站”11个，为新业态新就业群体提供歇脚休息、饮水热饭、图书阅读等8项24小时“不打烊”服务。联合民政、人社、市场监管、卫健和工青妇等部门，加大对新业态新就业群体的关爱帮扶，在全县开展“中都红小哥”关爱行动，先后为14名快递小哥提供大病救助、42名快递小哥发放子女“学习包”。组织社区居民、志愿者认领新业态新就业群体人员“微心愿”80余个。专门聘请新业态、新就业群体法律顾问，建立“新就业群体法律咨询服务”微信群，为新就业群体在线免费提供普法宣传、法律援助和纠纷调解等服务。推行行业党委书记包保制度，带动行业党委班子成员定期深入新业态企业调研指导、排忧解难，累计帮助企业办理营业执照12个，协助企业引才聚才留才38人，有效提升新就业群体归属感，凝聚起新业态新就业群体党建工作合力。

抓先锋示范，促作用发挥。实施“中都红小哥”培养计划，发布“中都轻骑兵”招募令，组建一支40余人的“中都轻骑兵”志愿服务队，主动参与防诈骗宣传、环境整治、无偿献血等志愿服务活动。设置快递物流党员示范岗、党员责任区，严格落实“收寄验视、实名收寄、过机安检”“3个100%”，引导党员职工立足岗位做贡献，发挥示范引领和先锋模范作用。鼓励党员快递员亮身份、作表率，带头签署从业承诺书，引导企业从党员中培养选拔站长、队长，组织开展“最美红小哥”评选，对积极参与社会治理、表现特别优秀的快递物流小哥给予一定物质和荣誉奖励，激励更多新就业群体成为基层治理的新生力量，融入基层治理大格局。充分发挥新业态新就业群体从业人员走街串巷、熟悉人情地情的行业优势，以“随手拍”直报线索的方式，累计上报“露天垃圾”“乱堆乱放”“违规建设”“店外经营”等各类不文明问题80余个，参与文明劝导120余次，构建起党建引领、新业态新就业群体积极参与的治理体系，不断提升了基层治理水平。（陈瑞）