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为进一步加强人力资源管理工作，提升队伍素质和业务水平，提高工作效率和服务质量，11月末，章丘农商银行根据省联社工作安排，组织人力资源部员工参加了人力资源管理工作培训班。

本次培训班从线上进行，主要对劳动合同热点难点问题及处理技巧、工伤争议的注意要点、劳动争议仲裁诉讼技巧及难点问题处理三方面进行了培训。一是围绕劳动争议受理、确认劳动关系、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等过程中常见问题进行了阐述。二是对工伤认定工作中遇到的典型案例、工伤认定政策流程及工伤争议处理等相关知识进行讲解。三是对企业劳动关系管理常见的风险点、疑难劳动争议处理政策及技巧等内容进行了讲解。

通过本次培训,章丘农商银行人力资源部员工对组织人事政策有了更深入的理解，理论水平和工作能力得到进一步提升。今后将持续提高理论素养，提高思想道德素质和组织纪律性，坚持秉公尽责的原则，依法合规开展工作，将组织人事各项工作做实做细，不断提升我行人力资源工作的制度化、规范化和科学化，为章丘农商银行可持续发展提供组织保障。（通讯员： 赵烊 满中杰）