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孔村支行党支部现有党员17名，其中在岗党员11名，设有支部书记1人，支部委员3人。该党支部始终坚持党建引领，深入践行“以员工为中心”的管理理念，凝聚起强大的团队合力，主推各项业务快速发展，2022年被平阴农商银行评为“先进基层党组织”。截至11月末，各项存款余额109488万元，较年初增长16024万元，完成当年任务目标的160.88%；各项贷款余额27178万元，较年初增长5292万元，荣获年度“春天行动”活动考核前三名，在月度经营管理综合考核和“冬日攻坚”活动考核中位居前列。

强化知行合一，打造“学习家园”。一是丰富学习方式。积极丰富学习载体，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，利用“学习强国”、“灯塔-党建在线”、主题党日等多种方式开展学习，前三季度，共开展主题党日11次。二是丰富学习内容。重视业务学习，每周开展定期学习，帮助新员工尽快掌握扎实的工作知识和技能，确保在季度考核中取得较好成绩。重视素质提升，利用好晨夕会，晨会制定营销话术，开展话术演练；每日夕会分享厅堂营销、外拓营销的工作方法、实践技巧，使员工相互取长补短、持续进步，形成了全员“比、学、赶、超”的争优氛围。

强化团结协作，打造“工作家园”。一是突出奖惩激励，改进工作方式方法。突出考核引导作用，强调“多劳多得、少劳少得、不劳不得”，根据任务完成情况切实拉开收入差距；建立PK 竞赛机制，春天行动期间开展三个网点PK竞赛，日常建立比比看机制，形成你追我赶的业务发展氛围。二是突出目标导向，“一张蓝图”牢记心中。根据制定的“一张蓝图”实行挂图作战，明确存款、贷款、不良化解、内控、营销服务、队伍建设等重点，制定任务分工表，通过晨夕会、例会跟踪调度，持续推进工作落实。三是突出党建共建作用，促进业务深度融合。以“四张清单”对接为契机，与前岭村支部委员会、前转湾村支部委员会等6个单位开展党建共建，共同开展金融服务及金融知识宣传活动。同时针对结合共建村党支部实际情况，为其推荐合适的信贷产品，助力乡村建设。

强化暖心关爱，打造“生活家园”。一是设施保障“抚”人心。以“五小建设为抓手”，为职工重新更换班车、确保职工上下班安全，为李沟支行宿舍、食堂重新进行装修改造，解决孔村支行无宿舍食堂问题、将宿舍食堂搬进新办公楼，确保每日午餐“四菜一汤”配置。二是关爱帮扶“暖”人心。积极开展家访活动，深入了解职工家庭生活困难，主动提供支持和帮助。目前，累计开展家访20人次。三是小小菜地“聚”人心。重视孔村支行新办公楼“小菜地”建设，根据时节种植蔬菜，工作之余鼓励员工积极参与，辣椒、茄子、油菜、韭菜、黄瓜、花生、萝卜、白菜纷纷走上职工餐桌，确保员工吃上放心菜。

强化合规理念，打造“廉洁家园”。一是严格落实“三项监督”工作，有效提升监督效能。抓实抓细党支部日常监督、党员民主监督和纪检委员专责监督，把监督抓在日常、做在经常。把“学、查、改、督、建”有机结合起来，坚持不懈抓好学习、坚持不懈整改问题、坚持不懈对照检查、坚持不懈抓好专责监督，确保“三项监督”取得实实在在的成效。二是持续正风肃纪，党风行风明显好转。聘请3 名合规廉政社会监督员，开展全员廉洁风险点排查和“以案促改”警示教育，用身边事教育身边人，营造浓厚廉洁氛围。持之以恒纠正“四风”。按照行党委下发的《关于加强纪律作风建设的通知》要求，在元旦、春节、国庆、中秋等重要节假日强调廉洁纪律，抓好作风建设，防止“四风”问题产生。三是按要求开展“行·家联手 共铸农商情”家访活动，按照“六必谈，五必访”工作要求，对单位员工开展家访，了解员工思想状况，及时发现员工异常行为。（通讯员 熊长治）