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近年来，章丘农商银行在纪检工作方面成果显著，体制环境持续清朗向好。究其原因，该行坚持问题导向，切实提高工作主动性和能动性，多渠道探索拓展问题线索来源。

一是该行充分利用六大问题线索来源渠道，常态化开展梳理排查。行纪委组织专人每两周对信访举报类、检举控告类、员工异常行为排查中的违纪违法苗头性问题线索、典型违规问题匹配党纪处分的问题线索、审计业务检查发现的违规问题背后的不廉洁行为问题线索、到公检法等机关收集的辖内干部员工违法案件六大问题线索来源渠道进行梳理排查，对收集到的相关材料进形梳理研判，逐件甄别、逐项筛查，全方位挖掘有价值的问题线索，建立台账并及时处置。

二是该行充分利用明察暗访、监督检查、专项调研等活动，拓宽问题线索来源渠道。行纪委把握重要节日节点，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现问题线索。紧盯重点工作、重点领域和关键岗位，通过开展监督检查和专项调研活动，加大问题线索的核查力度。定期对省联社96668、政府12345工单情况进行筛查，及时发现问题线索。

三是该行充分利用内外教育培训，提高发现和处置问题线索能力。对外，行纪委通过干部员工违法案件查询、邀请专家来我行开展专题讲座等方式，不断加强与章丘区纪委监委、区检察院等外部机构的沟通协调。通过聘任合规廉政社会监督员并定期回访征求意见建议的方式，加强外部监督。对内，行纪委积极组织纪检工作人员参加省纪检监察组和办事处纪委组织的专题培训和以干代训等轮训活动，并定期组织各党支部纪检委员进行学习培训，不断培养历练队伍。内外联动、双管齐下，共同提高发现和处置问题线索能力。（通讯员：胡启超 张晗）