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2022年，章丘农商银行科学制定全年风险合规工作计划。根据省联社2022年风险合规工作指导意见，制定全年合规工作计划和合规文化建设计划，精心绘制风险合规条线2022年工作一张蓝图，进一步明确了全年风险合规职责分工和工作目标。

章丘农商银行固化合规宣誓、合规履职承诺签订等合规动作。党委班子成员分别到所包支行开展合规宣誓、合规履职承诺签订等活动。一是狠抓关键环节，开展合规宣讲“四必讲”活动。在入职、上岗、提拔等重要节点对相关人员进行合规谈话提醒、宣讲合规理念。二是扎实开展案例警示教育。充分利用经营分析会、月度经营过程管控会等综合会议开展警示教育活动。三是扎实开展高管合规宣讲活动。按照一月两次的频率，行领导班子成员和部室总经理扎实开展合规宣讲。

该行不仅抓合规文化建设，还扎实推进合规制度体系建设。一是开展监管制度和内部规章制度梳理工作，编制规章制度手册。组织各条线开展2022年度规章制度梳理活动，对历年各种监管制度和2016年改制以来各条线、岗位工作开展全面制度梳理，共梳理监管制度110件，本行制度办法227件，其中保留沿用138件，废止47件，2022年新立26件，修订16件。二是制定各类检查整改管理办法，压实各层级整改责任。强化风险防控管理能力，下决心彻底解决屡查屡犯问题。三是建立风险管理水平和绩效考核挂钩机制。行领导班子成员带领部室总经理到所包支行、分管部室开展大走访、大调研活动，召开座谈会，广泛征求员工意见建议，科学研究制定2022年绩效考核办法，合理设置风险合规指标和经营发展指标，从考核上确保风险合规主体责任真正落实到位。

章丘农商银行表示2023年将扎实开展特色合规建设活动，详细制定2023年合规活动计划，邀请外聘律师，按季组织开展民法典普法宣讲活动，结合民法典实际运用和银行员工典型违法案件，用身边事教育身边人。（通讯员：胡启超）