因工作需要，东方电气(成都)工程设计咨询有限公司现面向社会进行公开招聘，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

(相关资料图)

人力资源管理岗 1人

二、招聘岗位要求和任职资格

(二)岗位主要职责、工作内容及任职资格条件

1.岗位职责

负责薪酬绩效、培训、招聘、劳动关系、人事档案等人力资源管理工作。

2.工作内容

(1)根据公司的实际情况、发展战略和经营计划，拟定人力资源发展规划和年度计划;

(2)制定公司培训规划，并依规划制定员工培训方案，组织培训方案实施;

(3)负责公司员工的薪酬核算工作;

(4)负责公司员工劳动合同的签订与管理工作;

(5)负责公司人工成本以及薪酬福利日常管理;

(6)负责人事档案的收集、整理、归档等工作，调配人员档案的整理、转寄工作;

(7)负责员工日常劳动纪律、考勤统计工作;

(8)负责公司专业技术人员任职资格管理，组织专业技术人员参加专业技术职称考试、申报;

(9)负责公司人力资源信息系统的维护及完善;

(10)完成领导交办的其他工作任务。

3.任职资格条件

(1)大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力资源岗位相关工作经验;

(2)1995年1月1日以后出生;

(3)具有良好的英语综合应用及表达能力;

(4)具备良好的逻辑思考能力、沟通协调能力、信息处理能力、团队合作能力、吃苦耐劳、责任心强;

(5)熟练使用Office、MindMaster等办公软件，具有人力资源管理专业执业资格证书、培训管理经验及在大中型国有企业从事人力资源管理相关工作优先。

三、招聘程序

1.发布招聘公告

2.应聘报名

3.简历筛选

4.开展面试考核

5.确定拟录用人员

6.公示

7.入职体检

8.办理入职

四、报名事宜

1.登录中国东方电气集团有限公司网站(www.dongfang.com)，在“招贤纳士”—“表格下载”栏目下载《东方设计招聘报名表》，准确完整填写相关信息，采用其他格式表格填写的视为无效。

2.请将上述报名表连同其他相关材料(包括但不限于本人证件照、身份证件、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、任职证明文件、荣誉证书等扫描件)通过电子邮件形式发送至招聘邮箱，邮箱地址为：dfsjjob@dongfang.com.cn，邮件大小请勿超过10M，邮件请以“应聘人力资源岗-XXX(应聘者姓名)”命名。

3.报名时间：即日起至2023年6月28日

4.联系方式：李老师 028-87583447

五、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同。

2.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

3.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用请自理，并自行负责人身和财产安全。

4.公司将根据录用人员的具体情况确定最终的岗位级别。

5.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假及公司规定的企业年金、统一的员工福利待遇。

6.面试时间根据报名情况另行通知。