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6月21日，内蒙古银行股份有限公司（以下简称“内蒙古银行”）发布公告，将市场化选聘3名中层及高级管理人员。具体职位包括：首席风险官1名、首席信息官1名、资产负债与财务管理部总经理1名。

除政治素养、业务知识、任职经历和专业素养、工作经历等基本条件的考察，根据不同的岗位要求还规定了具体的岗位条件。其中，首席风险官、首席信息官年龄原则上在50周岁以下，资产负债与财务管理部总经理年龄原则上在45周岁以下。首席风险官需有8年以上企业经营管理工作经历，从事信贷或风险管理相关工作6年以上；首席信息官需有8年以上企业经营管理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。

此前，内蒙古银行还曾采用“揭榜挂帅”的方式竞聘中层管理人员，以激励干部担当作为。相关负责人表示，“给想干事、能干事的干部提供平台、创造机会，促使他们想干事、干成事是开展‘揭榜挂帅’竞争上岗的目的所在。”

2022年业绩数据显示，截至2022年末，该行资产总额1467.25亿元，较年初增长8.46%；各项贷款余额822.16亿元，各项存款余额1107.9亿元；分别较年初增长1.29%、4.66%。

经营效益方面，数据显示，该行近三年营业收入呈下降趋势。2022年内蒙古银行营业收入为53.24亿元，与2020年59.1亿元的营收对比，减少了5.86亿元。

利润总额震荡幅度较大，2020年该行利润总额为3.59亿元；2021年实现-6465万元；2022年该行利润总额扭亏为盈，达到6035万元，但是距离2020年的3.59亿元，仍有差距。

关于资产质量，2020年末至2022年末，该行不良贷款率表现分别为3.93%、3.85%、3.18%。根据银保监会发布的监管指标数据显示，商业银行近三年末的不良贷款率则分别为1.84%、1.73%、1.71%。对比来看，内蒙古银行不良率远超商业银行平均水平。

据悉，内蒙古银行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商业银行。2009年，内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东，正式更名为内蒙古银行股份有限公司。目前，内蒙古银行机构总数达141个，覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市，包括10家分行、1家直属支行、1家总行营业部、1家小企业金融服务中心，127家支行（县域41家），在全国主发起设立31家村镇银行。

本文源自：金融界

作者：东隅