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“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，人才是富国之本、兴邦大计。今年以来，安徽歙县积极落实人才振兴战略，“引才”、“育才”、“用才”三管齐下，打造了一支数量充足、结构合理，能力优秀的人才队伍，为全县乡村振兴工作提供了坚实的人才支撑。

外引内培，拓宽渠道“引”人才。2023年，歙县积极推进人事考试工作，截止目前已招录公务员87名；招聘全县事业单位人员242名，同时，招募 “三支一扶”工作人员18名，分别在基层从事支医、支教和基层社保平台有关工作；完成高校毕业生基层特定岗位人员的补录工作，29名人员已顺利上岗。歙县县外事业单位人才回归工作也在稳步推进当中，第一批最终引进7名人才。各行各业的新鲜血液加入，为全县的干部团队建设注入了新的活力。与此同时，“内部培养”也是歙县人才建设中的重要一环，为进一步加强村级后备干部队伍建设，按照每村不少于2名后备干部的要求进行储备培养，目前已储备477人。

培训赋能，创新方式“育”人才。截至2023年7月底，歙县共开展岗位技能提升培训、就业技能培训、徽菜师傅培训等60期，培训各类劳动者2111人，其中农民工1959人。特别围绕失业人员、残疾人、妇女等群体分类别、针对性开展技能提升培训，培训农村转移就业劳动者、失业人员120余人，为40名残疾人提供茶叶种植、养殖技术等知识辅导。同时，歙县抓住新媒体发展趋势，创新性开展“新时代电商”培训，对我县青年乡村干部、电商从业人员、返乡大学生、农业种养专业户等有意愿从事电商的人员，围绕电商知识普及、电商直播形势以及如何打造网销农产品等开展农村电商培训，截至目前已培育农村电商人才、乡村创客达300人。

搭建平台，孵化助推“用”人才。积极搭建创业平台，激活人才创新动能，做优创业孵化“助推器”，目前，已建设高水平创业空间、民营孵化基地、返乡创业园等各类创业孵化平台14个，累计孵化初创企业256个。6月份举办的“筑梦徽州‘歙’响未来”短视频直播创业特训营，围绕抖音账号运营、短视频拍摄剪辑、直播带货、网络创业等核心内容，采用项目回访、线上交流、资源对接、跟踪指导等方式全流程陪跑服务35名乡村创业者，培养成为优秀的乡村新农人。为实现人才精准对接，歙县还积极搭建服务平台，开展博士后工作站平台建设工作。2023年以来，歙县博士后科研工作站成功引进2名博士，为全县高新技术发展提供了有力保障。

下一步，歙县将继续推动人才振兴战略，“引”好才、“育”能才、“用”实才，让人才队伍在全面推进乡村振兴中注入活力、大显身手、发挥作用、创造价值，为全县乡村振兴战略推进奏响新的乐章。(陈清宇)