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雇主责任险和意外险的区别被保人不同、保障范围不同、赔付的法律依据不同、赔偿金的给付对象不同、赔偿金的给付对象不同，具体详情为：

1、被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。团体意外险的承保对象是单位员工，受益人是员工，保险公司赔偿之后，如果单位员工找企业承担赔偿责任，单位上还是需要承担的，前者是为企业规避风险，后者是企业对于员工的福利，为员工规避风险，但是对于企业无法免除公司的赔偿责任；

2、保障范围不同：雇主责任险是保企业员工上班、或者从事工作相关的事情过程中，因为意外导致的死亡、伤残或因工作关系患职业病产生的费用。

团体意外险是承保单位员工在生活和日常工作发生的意外事故，但是绝大多数意外险对于职业病一律不保，综合团体意外险通常保障是小到猫抓狗咬，大到车祸身亡，团体意外险都可以进行相应赔付。

3、赔付的法律依据不同：雇主责任险是对于被保险人根据劳动法的工伤调理额，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险公司依据合同的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。而团体意外险：是被保人遭遇到的意外身故、伤残、意外一律等，按照合同规定给付保险金；

团体意外险是公司员工福利，不可以代替工伤保险条例法律责任风险，企业员工还能再次朝公司进行索赔；

4、赔偿金的给付对象不同：团体意外险保险金只能赔付给被保人，如企业员工，而雇主责任险的保险金需按合同约定的赔付对象是雇主和单位。

通常公司福利好，可以双管齐下两类保险都可以购买；如果是企业购买，雇主责任险更好。