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浙江正特上市首年业绩跌去45%,多个年报数据与招股书矛盾
来源:金色光-投资有道      2023-07-08 06:08:51

近日,浙江正特披露了其上市后的第一份年报,归母净利润较上年跌去45%,近乎“腰斩”。


(资料图片仅供参考)

浙江正特股份有限公司(证券简称:浙江正特;证券代码:001238.SZ)主要从事户外休闲家具及用品研发、生产、销售业务,2016年曾申报上交所主板IPO,后改为冲刺深交所主板,于2022年9月19日成功挂牌上市。

近日,浙江正特披露了其上市后的第一份年报,归母净利润较上年跌去45%。除了业绩明显下滑以外,年报的多个数据还与招股书存在矛盾。

来源:摄图网

上市首年业绩下滑45%,外汇远期合约损失上千万

2022年公司实现营业收入13.82亿元,较上年增长11.47%,但归母净利润同比大跌44.97%,由10755.80万元降至5918.76万元。

浙江正特称,净利润下降主要系期间费用增加、人民币汇率变动导致远期锁汇及汇兑净损失所致。

2022年,浙江正特财务费用为3500.45万元,其中汇兑损益金额为3285.81万元;投资收益为-3681.41万元,其中处置外汇远期合约取得的投资收益为-3690.70万元;公允价值变动收益为-1793.34万元,其中外汇远期合约公允价值变动收益-1793.34万元。

据悉,浙江正特以外销为主,多采用美元结算,2022年外销收入为12.80亿元,占当期营业收入的92.60%。2023年5月,浙江正特在互动易平台回答投资者提问时称,汇率波动具有不确定性,公司采取了必要的外汇管理措施如远期外汇合约等金融工具,来适度降低美元汇率波动的风险。

关联应收款项存疑,多个数据与招股书矛盾

深圳市长昤科技有限公司(以下简称:长昤科技)是浙江正特的联营企业,系公司认定的关联方。

年报“按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款”显示,长昤科技是2022年末其他应收款第三大单位,对应期末其他应收款余额33.47万元,但“关联方应收应付款项”处并未披露对长昤科技存在应收项目。

同时,浙江正特2022年末对长昤科技的其他应收款账龄为1-2年,这似乎意味着2021年末对长昤科技的其他应收款余额应不低于33.47万元。而据招股书披露,浙江正特2021年末对其他应收款第五大单位的其他应收款余额为20.50万元,但长昤科技并未出现在前五大单位名单中,应收关联方款项中亦不存在对长昤科技的应收款。

除了其他应收款以外,年报披露的销量、营业成本也与招股书存在矛盾。

年报显示,浙江正特2022年户外休闲家具及用品的生产量为324.64万件,销售量为340.10万件,上年分别为398.19万件、392.04万件。

而招股书显示,2021年主要产品(遮阳棚、遮阳伞、宠物屋、户外家具、晾晒用具)的产量为398.19万件,与年报披露一致,但销量为391.97万件。

年报显示,休闲家具的2021年营业收入、营业成本(剔除运输费用)分别为17509.04万元、11639.28万元。而据招股书披露,休闲家具2021年的营业收入仍为17509.04万元,但营业成本(剔除运输费用)为12932.38万元。

另外,据媒体报道,2022年第二季度,浙江正特与临海9个“共富工坊”签订缝纫订单35万件,发放工资超过700万元。而年报显示,截至2022年末公司通过“共富工坊”共外发缝纫订单100万余件,但总计金额仅500余万。

上市后研发人员数量减半,行政人员激增200%

据IPO申报材料,浙江正特2021年末共有员工2047名,具体包括生产人员1679人、销售人员64人、研发和技术人员174人、行政管理人员130名。

而年报显示,截至2022年末公司共有员工1609名,具体包括生产人员1077名、销售人员44名、技术人员84名、财务人员35名、行政人员369名。

简单计算可知,公司研发技术人员在2022年由174人降至84人,减少了51.72%。而行政管理人员(一般包括财务、行政)增加了2.11倍,由130人飙升至404人。

尽管研发技术人员数量减半,年报仍在“研发人员情况”处披露称,公司2022年共有研发人员232人,较2021年的164人增加了41.46%。

从学历来看,专科及以下学历的研发人员由101人增加至167人,本科学历的由60人减少至58人,硕士学历的由3人增加至7人。不难发现,公司新入职的研发人员主要为专科及以下学历。

根据公司披露的研发人员数量和研发费用中的直接人工计算,2022年研发人员平均薪酬为12.69万元,而2021年为13.18万元。

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