投资银行业务产品经理

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：1

(资料图片)

工作区域：珠海

截止日期：2022-12-31

工作职责

1. 进行投行业务线索挖掘，客户营销协助、项目方案设计;

2. 组织业务团队对项目开展尽职调查，推进行内授信审批、项目投放等全流程支持。

3. 对接上级行投资银行部，承接总行政策传达，做好产品宣讲及培训工作;

4. 根据上级行相关客群业务开发指引，制定区域上市、拟上市客群开发指引，牵头营销并协助业务团队及支行业务落地。

任职要求

1. 大学本科及以上学历，金融、经济、管理、统计、会计等相关专业;

2. 具有3年以上银行工作经验，熟悉资本市场业务规则，对上市公司投融资业务有相关案例经验和理解;

3. 具有较强的市场判断能力和组织推动能力;具有良好的协调、沟通能力。

报名入口：点击进入

法律合规岗

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：1

工作区域：珠海

截止日期：2022-12-31

工作职责

1. 提供法律咨询，提供各类法律风险预警;

2. 协助上级行法律合规部开展合规内控管理、反洗钱等工作;

3. 配合风险条线完成其他信贷管理相关工作。

任职要求

1. 大学本科及以上学历;

2. 具有3年以上法律合规或信贷风险管理相关工作经验。熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，具备一定法律专业知识;

3. 具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的法律合规意识。

报名入口：点击进入

机构业务产品经理

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：1

截止日期：2022-12-31

工作职责

1.负责开发机构业务优质客户资源;

2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会;

3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽年龄限制;

2.具有3年及以上公司业务相关工作经验，熟悉机构业务，具备优秀的执行力、沟通协调能力及组织管理能力;

3.熟悉珠海本地市场，有较强的机构业务营销和拓展能力。

4.无违法记录、不良从业记录，符合民生银行员工回避有关规定。

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：1

截止日期：2022-12-31

工作职责

1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：2

截止日期：2022-12-31

工作职责

1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：2

截止日期：2022-12-31

工作职责

1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2、3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

所属机构：珠海二级分行

招聘人数：1

截止日期：2022-12-31

工作职责

1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

3、主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1、认同民生银行企业文化、经营理念;

2、年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件;

3、熟悉珠海地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富;

4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。