加拿大的高福利在全世界都处于领先地位，因此获得了无数新移民的青睐！
今天我们来聊聊，移民加拿大以后，你究竟可以得到什么？
01
(资料图片仅供参考)
不内卷的工作氛围
在加拿大，几乎没有996的概念，更没有调休，大小周的规定，加拿大本地公司也不能强迫员工加班。
而且几乎每个月都有一个长周末，让员工们可以有一个三天的小长假，去到周边小镇来一个短途trip。很多公司还可以每月带薪休假一天，专门用来员工处理自己的家庭事务。
加拿大2023年节假日 （图片来源于网络）
如果身体不舒服要去看医生也不会被过多追问，因为涉及到个人隐私，没有人可以检查你的医疗状况。
在像多伦多，温哥华这样的大城市的大公司，工作压力也不会特别大，更没有年龄焦虑，很多岗位，年龄越大反而越占优势，工作机会也会比较多。
图片来源于网络
02
生活质量大大提高
加拿大被评选为最适合人们定居的国家，社会福利健全，政治稳定，生活环境适宜。
在加拿大生活，人们的生活节奏比较轻松，可以做到work life balance，当地老百姓的生活普遍富裕，可以过一个悠然自得的生活。
年龄焦虑，颜值焦虑，身材焦虑等问题相对较少。
比如，在加拿大，街上随处可以见各种“大码女生”，大家的审美也比较包容，不是一味盲目的追求“白幼瘦”，所以生活中也会减少很多不必要的“自我内耗”，有益于身心健康。
03
世界一流的教育体系
加拿大每年花在教育上的钱比其他国家多得多。在加拿大，教育是一种投资，良好的教育被认为是获得体面生活和促进个人成长和幸福的理想方式。
与中国不同的是，加拿大从未有过学区房的概念。在公共教育资源配置上，连美国都比不上加拿大的资源均衡。
加拿大学校通常更注重整体教育而不是成绩。即使在大学考试中，成绩也不是衡量学生资格的评判标准。因此，加拿大的学生通常非常注重其他方面的发展，而不是过于注重成绩。
04
丰厚的社会福利
社会福利：确保每个居民都能过上正常的生活。
医疗福利：所有居民在加拿大就医、诊疗、化验、透视、手术、住院都不用花钱。医生会根据你卡上的数字向政府卫生部门收费。
牛奶金：1-18岁儿童均可领取。
免费教育：5-18岁的孩子上学不用花一分钱。
托儿补助：6岁以下的儿童可以领取这项福利。
养老金：65岁以上的居民，无论资产或收入如何，只要在加拿大居住十年以上，就可以领取。
失业金：过去一年连续工作910小时，通常是你原月薪的56%，可以连续领取10个月。
患病津贴：帮助因病、伤、检疫等原因无法工作的员工解决经济困难。
05
随意往返中加两国
新移民获得加拿大枫叶卡，成为加拿大永久居民后，仍然可以保持中国籍，可以随意在中加两国之间往返，进出境非常方便。
图片来源于网络
拿张枫叶卡的好处一大堆，小编给大家介绍一个可以稳稳移民加拿大的宝藏项目——阿省雇主担保！
加桥移民评估小程序上线
一键评估您的专属移民方案
阿省雇主担保移民也许不像BC省和安省那样热门，但却是目前加拿大雇主担保移民项目里最有前景的一个项目，其优势明显，相较于其他省提名项目，阿省雇主担保移民凭借着超低门槛吸引了越来越多的申请人，很多人可以通过阿省的移民来实现自己获得枫叶卡的梦想。
阿尔伯塔省优势移民计划（Alberta Advantage Immigration Program, AAIP），前身是阿尔伯塔省提名移民项目（Alberta Immigrant Nominee Program,AINP）。
图片来源于网络
这个项目是阿省政府和联邦移民局一起操作的经济类移民项目，2022年2月16日正式更名和增项，主要目的是通过吸引和保留可随时上岗的移民来带动阿省的经济发展。
获得阿尔伯塔省提名的申请人，连同配偶和子女，可以作为阿省的被担保人向联邦申请永居签证。
加桥移民提供最真实雇主资源，符合阿尔伯塔省移民要求！欢迎咨询！
01
申请条件：
1、 高中以上学历
2、雅思CLB4以上
匹配加拿大0、A、B类岗位：雅思CLB5
匹配加拿大C、D类岗位：雅思CLB4
3、2年相关工作经验
02
申请流程：
第一步：申请人资质评估，匹配AB省本地雇主并安排面试（或远程面试）
第二步：递交劳工批文（LMIA）申请（2-3个月）
第三步：LMIA获批后递交工签申请（2-3个月）
第四步：入境后开始工作并递交省提名申请（3个月）
第五步：省提名获批（2-3个月）
第六步：递交联邦移民申请（12-18个月）后，成为加拿大永久居民！
图片来源于网络
03
项目优势：
1、门槛低，无需EOI打分
2、英语只要CLB4即可
3、无明确年龄要求，时间短，6-8个月可持工签登陆
4、职位涵盖广泛，配额充足
5、主申请人获得工签后，配偶可申请开放式工签，合法工作，子女可享受免费教育等福利
也就是说，如果你学历不高，语言一般，又想快速登陆加拿大，稳妥拿到枫叶卡，那么一定不要错过阿省。
