为全面落实 “大人才观”体系建设，实现人力资源与公司战略目标相匹配，促使新入职员工逐步了解、适应、融入公司，在思想上凝聚燎原之火，行动上吹响冲锋号角。5月6日，公司举行“中冶铜锌2023年第1期新员工培训”。

少年应有鸿鹄志

当骑骏马踏平川

(资料图)

青春正当时

党委书记、董事长王继承作为新员工入职第一课讲授人，向大家做了题为“仰望星空脚踏实地，携手再创铜锌辉煌”的专项分享。分享主要围绕“明央企为国担当之责”“弘铜锌再创辉煌之志”“希望与勉励”三方面，增强新员工“央企姓党，生而为国”意识，加深新员工对公司“一个初心、两个匹配、三个抓手、四个成效、五优海外矿业”的管理理念理解，内容详实，案例丰富。

清心为治本

直道是身谋

青春正当时

党委副书记、纪委书记晏国福做了题为“聚焦作风建设，为公司高质量发展做贡献”主题分享。分享围绕“明确目标，承担历史使命”“履职尽责，遵章守纪”“自我革命，刀刃向内”等方面，为新员工指明中冶铜锌工作“高压线”。

企业管理部、企业文化部、办公室、财务管理部、人力资源部就公司主营业务、企业文化、公司制度等方面，结合实际案例，向新入职员工做了全面分享，引导新员工了解和适应中冶铜锌。

百舸争流千帆竞

借海扬帆奋者先

青春正当时

党委委员、副总经理何绪平向大家做了题为“心在哪，收获就在哪”的主题分享。分享图文及视频相结合，深情并茂地讲述了为什么中冶铜锌是一个有故事、有前途、有抱负的矿业企业，指出了中冶铜锌、鑫星大地及员工个人的职责与责任，同时何总结合自身经验，提出“坚定道路不离不弃”“加强学习坚持不断”“脚踏实地积极而为”“努力奉献不计得失”“注重董事长提出的三项修炼”五点期望，最后何总鼓励大家在工作中积极落实“有效管理”，抬起头来工作，把目光朝向目标，把注意力放在贡献上，把重点放在责任上。

本次培训深受公司各位领导重视。培训策划基于“自我认知”“企业认知”“人企融合”逻辑，开设“企业文化”“主营业务”“公司制度”“团队融合”四大主题课程，采用分组讨论、共创共建的形式，最终由何绪平及人力资源部部长刘松涛为顺利结业人员颁发结业证书并发放新员工入职伴手礼。本次培训采用大家喜闻乐见的方式，进一步促进了团队融合，得到了学员们的一致认可。

培训结束后，新员工纷纷表示，要在今后工作中，坚持以“稳、闯、高、实”为基本遵循，紧盯公司“增资源、扩规模、育人才、重效益”四个目标，扎实推进“两主一副”新格局，做实“两个匹配”，以更加强烈的责任担当和奋发有为的精神状态，实现自我价值和企业价值的统一，为实现铜锌高质量发展贡献新力量！

（文：吕文明）