“钻研业务的用心人、紧贴现场的有心人、职工眼中的贴心人……”提起中原油田普光分公司采气厂普光污水处理站党支部书记曾紫霞，党员干部职工们称她为“三心”书记。

做钻研业务的用心人

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只有自身硬，才能打好铁。工作中她干一行，爱一行，学一行，钻一行，注重品牌培育，创新开展“以职工名字命名法”活动，成果独家冠名激活了一线智慧，受到工人日报、河南日报竞相关注。她推行读书积分卡制度，积分量化职工读书学习情况，点燃了职工读书热情。《成果冠名工作法》《读书积分卡制度》荣获油田优秀群众工作法。

负责宣传工作期间，她紧跟宣传形势，不断创新宣传载体，细化考核奖惩机制，培训微信小编，策划现场新闻。同时，她创办了采气厂《采气通讯》《手机报》等内部刊物，参与制作了采气厂《普光之气系列专题报道》宣传片，宣传任务超额完成，并3次荣获油田优秀通讯员称号。

她强力打造“一支部一特色”，培育出普光采气管理区“1”文化，将普光采气管理区打造成为油田工建示范点和绿色基层单位。此外，她培育出普光污水处理站“六精”文化，创新开展“五个紧贴五个提升”党建主题活动，采取“队伍共抓、工作共推、成果共享、困注共帮”模式，推进普光工区党建区域联动，将党支部创建为普光分公司“四同四提”党建示范点，所在单位荣获油田先进基层单位。

做紧贴现场的有心人

“党建工作干得好不好，要用工作实效来检验。”这是曾紫霞常说的一句话。她积极探索新形势下党建工作的新途径、新方法，持续提升基层党建工作质量，建强气田高质量发展的硬核堡垒。

“一名合格的党员干部，就要关键时刻顶得上去，没有扎实的理论知识，丰富的实践经验，如何担此大任？”她认真地说。在交流到副经理岗位期间，她天天泡在生产现场，学习安全生产知识，力争成为一名懂党建懂生产的复合型人才。为推进普光12井、老君1井等多口井的遗留钻井固废转运工作，她连续一个月蹲守现场，为气田产能建设抢抓时间。功夫不负有心人，普光采气管理区成功创建为油田绿色基层单位。

多年基层的工作经历让她更注重党支部作用发挥，聚焦现场难题，利用好党员立项攻关、职工创新创效等平台攻关创效；聚焦重点项目，成立党员突击队，在关键时刻凸显党组织作用；聚焦生产经营主战场，开展设备维护保养、水质达标率等小型多样劳动竞赛，提升现场管理水平。2022年普光气田停产技改检修期间，她组建“水务先锋”党员突击队，攻克检修废水高效处理难题，保障气田检修施工顺利推进，扎实推进基层党建与生产经营“四同四提”融合互促，做到哪里有需要，党旗就在哪里高高飘扬。

做职工眼中的贴心人

普光远离中原本部，党组织的关怀能有效激发队伍凝聚力，促进气田和谐发展。为此，她经常进现场、入班组、到宿舍，了解掌握员工工作和生活中的困难，为职工办实事、解难事。

“员工的事再小也是大事。”曾紫霞坚定地说。2022年12月的一天凌晨，正在照顾孩子发烧的她，突然接到一名有既往病史的职工求助电话。曾紫霞不敢耽搁，安抚好孩子后，冒着凛冽的寒风，第一时间把患病职工从105工区送到达州市医院进行救治。万幸的是，由于送医及时，为医生抢救患者生命赢得了宝贵时间，该职工成功脱险。

职工身体健康和生命安全，是职工家人的最大牵挂，她推行“12386”健康管理工作法，强化职工健康管理，该工作法入选中原油田基层党支部优秀工作法100例，《普光工区强化职工健康管理的探索与实践》荣获油田优秀政研成果；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，及时为较偏远站场配发电磁炉、安装热水器，解决冬季职工热饭、用水问题，截至目前，解决职工“急难愁盼”问题30余件。

（张作军）